เผด็จการในที่ทำงาน

นี่คือหนังสือที่ชวนให้เรา เปลี่ยนความคิดอย่างถึงรากถึงโคน เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างภาคเอกชนกับเสรีภาพและศักดิ์ศรีของแรงงาน

.

ในวาทกรรมสาธารณะของอเมริกา (และในหลายประเทศ) เรามักพูดถึงตลาดที่ไร้การควบคุมว่าคือ เสรีภาพ และมองว่ารัฐเท่านั้นที่เป็นภัยคุกคามต่อเสรีภาพส่วนบุคคลของเรา ผู้คนถูกสอนให้เชื่อว่าทุกธุรกรรมในตลาดล้วนเกิดจากความสมัครใจ และเมื่อลูกจ้างสามารถเข้าทำและบอกเลิกสัญญาจ้างงานได้โดยเสรี พวกเขาจึงเป็นอิสระภายใต้สัญญานั้น

.

อย่างไรก็ตาม ผู้เขียนโต้แย้งว่า ความคิดนี้ไม่ถูกต้อง ตลาดแรงงานแตกต่างจากตลาดสินค้าทั่วไป เพราะเมื่อลูกจ้างขายแรงงานของตนให้แก่นายจ้าง พวกเขากลับต้อง มอบตัวเองให้กับเจ้านาย และเจ้านายก็จะมีสิทธิ์ออกคำสั่งต่อพวกเขา สัญญาจ้างแรงงานจึงมิใช่ข้อตกลงที่ปล่อยให้ผู้ขายคงเสรีภาพไว้เช่นเดิม แต่กลับทำให้ผู้ขายต้องตกอยู่ภายใต้อำนาจของนายจ้าง

.

แรงงานส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ (และในระบบทุนนิยมสมัยใหม่) กำลังตกอยู่ภายใต้สิ่งที่ผู้เขียนเรียกว่า "เผด็จการคอมมิวนิสต์อำพราง" ในชีวิตการทำงาน ซึ่งผู้เขียนเรียกว่า รัฐบาลเอกชน (private government)

.

ผู้เขียนชวนให้ย้อนกลับไปสำรวจประวัติศาสตร์ของอุดมการณ์ตลาดเสรี ซึ่งเดิมทีเคยเป็นแนวคิด "ฝ่ายซ้าย" ที่มุ่งมั่นจะปลดปล่อยแรงงานจากการครอบงำของนายจ้างและองค์กรที่มีอำนาจอื่น ๆ แต่ความหวังนั้นได้ถูกทำลายลงด้วย การปฏิวัติอุตสาหกรรม ทำให้เกิด รัฐบาลเอกชน ที่ใช้อำนาจตามอำเภอใจและไม่ถูกตรวจสอบ

.

หนังสือเล่มนี้เสนอวิธีการพูดถึงสถานที่ทำงาน ซึ่งจะทำให้เราสามารถสื่อสารเกี่ยวกับผลกระทบของอำนาจของนายจ้างต่อผลประโยชน์ของแรงงาน และสามารถถกเถียงกันได้ว่า รูปแบบธรรมนูญทางเลือกของสถานที่ทำงานอาจได้รับการออกแบบอย่างไร เพื่อให้ตอบสนองต่อผลประโยชน์ของพนักงานได้มากขึ้น และให้ความเคารพในศักดิ์ศรีและความเป็นอิสระของพวกเขาได้ดีกว่าเดิม